まずは、当社ＨＰ・リクナビ・マイナビのいずれかよりエントリーをお願いいたします。エントリーいただいた方から順次、イベント参加スケジュールや会社説明会についてご案内いたします。
当社には、ビジネス総合コース・経理経営管理コース・医療マネジメントコース・介護マネジメントコースの４つの採用職種があります。それぞれ業務内容が異なりますので、詳細については、募集要項をご覧ください。
併願は受け付けておりません。併願をご希望される場合は、1つのコースの選考を終えた後に再度別コースへのエントリーをお願いします。
各職種ごとに求める人物像は異なります。詳細は募集要項をご覧ください。
適性検査、複数回の面接など、募集コースによって異なります。詳しくは会社説明会にて説明しています。会社説明会にご参加ください。
国籍に関わらず、応募を歓迎しています。選考基準については、外国籍で不利になることは一切ありません。(ただし日本語能力必須)。なお、応募していただいた場合職種によっては、就労VISA取得の必要性があるかどうか確認の上、必要のある方は、別途ご相談をさせていただきながら選考を進める場合がございます。
当社では、個別のOB・OG紹介は実施していません。各大学のキャリアセンターに設置されているOB・OG名簿から直接社員にコンタクトを取っていただくことについては制限を設けておりませんので、ぜひ社員を訪ね、ニチイの仕事について理解を深めていただければと思います。
人事との面談や社員との座談会、内定者同士の懇親会を予定しております。
入社に際しては特にありませんが、職種によっては入社後の資格取得が必須となる場合がございます。また、自身のキャリアアップのために積極的に資格を取得する社員はたくさんいます。特定の条件を満たす場合は資格取得にかかる費用を会社が負担する制度もございます。詳しくは教育研修制度をご覧ください。
配属および勤務地については、本人の希望、面接時・研修時の人物評価、各人の適性や各部署のニーズを踏まえて決定します。
充実した研修制度を準備しています。詳しくは教育研修制度をご覧ください。
当社は、医療事務を中心とする医療関連や介護、保育事業を基幹事業として運営しており、社員の80％以上が女性の会社です。また、管理職にも女性が多く、企業文化として、創業時より女性が活躍する土壌が出来ております。さらに、出産・育児休暇後に復職している社員も多数おり、時短勤務やフレックスタイムを活用しながら活躍しています。2013年6月には子育て支援など仕事と家庭の両立支援に積極的に取り組んでいる企業として認定され、「次世代認定マーク（くるみんマーク）」を取得しています。
女性社員の活躍についてはこちらをご覧ください。